Arbeiten bei Leifheit
Unsere Werte vom Miteinander
Internationale Märkte und Verwurzelung in der Region, fortschrittliche Produkte und eine 65-jährige Tradition: Für uns bedeutet das keinen Widerspruch.
Als ehemaliges Familienunternehmen fühlen wir uns auch als börsennotierte AG eng mit unserem Hauptsitz Nassau/Lahn verbunden – und agieren gleichzeitig als Global Player auf den weltweiten Beschaffungs- und Absatzmärkten. Besonders wichtig ist uns dabei eine Unternehmenskultur der offenen Tür und ein starker Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Das hat uns 2019 zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Top Arbeitgeber Mittelstand Deutschland“ eingebracht.
Als eines von deutschlandweit rund 120 Unternehmen wird Leifheit damit von unabhängiger Seite bescheinigt, dass wir unseren Mitarbeitenden ein optimales Umfeld bieten, ihre individuellen Stärken zu entwickeln und einzusetzen.
Was uns auch in Zeiten globalen Wettbewerbs erfolgreich macht, ist vor allem die Innovationskraft unserer Mitarbeitenden. Neues entwickeln, Gewohntes hinterfragen, Bewährtes noch besser machen – zahlreiche Vorausdenker/innen in den Bereichen Entwicklung und Produktmanagement leisten dazu ihren individuellen Beitrag. Jahr für Jahr lancieren wir so Produktneuheiten in erheblichem Maß und melden neue Patente bzw. Geschmacksmuster an. Auch unsere Mitarbeitenden in Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb, Verwaltung und weiteren Bereichen sorgen täglich dafür, dass wir bleiben, was wir sind: immer eine Idee besser.
So arbeiten wir
Seit 65 Jahren tragen unsere Mitarbeiter Tag für Tag mit ihren Fähigkeiten und Talenten, ihrem Engagement und ihren Ideen maßgeblich dazu bei, dass Leifheit gestern, heute und auch morgen einer der führenden Anbieter von Haushaltsgeräten ist.
Bei der Umsetzung unserer Strategie „Leading with Focus. Creating sustainable value.” ist jeder einzelne wichtig und jedes Detail zählt. Denn wie in jedem Team, entscheidet am Ende das Zusammenspiel aller über das Ergebnis.
Ausbildung – Die Basis für den Erfolg
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind für uns das beste Kapital. Wir investieren gezielt in individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen für die bestmögliche fachliche Besetzung aller Positionen. So entsteht der geeignete Raum für persönliche und spezifische Entwicklung.
Vielfalt – Triebfeder für Innovation
Als international agierendes Unternehmen schätzen wir das inspirierende Zusammenspiel der verschiedensten persönlichen Eigenschaften und individuellen Qualitäten unserer Mitarbeiter. Diese gelebte Vielfalt bringt unser Unternehmen voran, bestimmt maßgeblich unsere Zukunftsfähigkeit und stärkt unsere Innovationskraft nachhaltig.
Führungskultur – Erfolgsfaktor und gelebter Wert
Unternehmenskultur und Führungsqualität gehen idealerweise Hand in Hand. Sie sind wesentliche Voraussetzungen und der Schlüssel für künftigen Erfolg. Fachliche und soziale Kompetenz sind dabei ebenso gefragt wie klare und unbürokratische Entscheidungsstrukturen, offene und direkte Kommunikation sowie die Bereitschaft, innovative Wege zu gehen. Unsere Strategie „Leading with Focus. Creating sustainable value.” basiert auf Vertrauen, Mut, Integrität und Ambition. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der es sich lohnt, jeden Tag das Beste zu geben.
Vertrauen und offene Kommunikation – Die Grundlage für Entwicklung
Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind jene Faktoren, auf denen nicht nur Leistungsbereitschaft, sondern auch die Freude an der Arbeit basieren. Wir legen Wert auf eine klare, ehrliche und umfassende Kommunikation und setzen auf eine Politik der offenen Türen. So entsteht eine Atmosphäre, in der Ideenreichtum und Innovationsgeist wachsen können.